ESTIMULO FISCAL PARA ECHARLE LA MANO A DISCAPACITADOS Y EDAD AVANZADA

Dentro de la reforma fiscal aprobada y que entra en vigor en el ejercicio 2020 se siguen contemplando estímulos a las personas que empleen a personas discapacitadas y adultos mayores sin embargo se realizan cambios en algunos aspectos.

“Se otorga un estímulo fiscal a los contribuyentes, personas físicas o morales del impuesto sobre la renta, que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz, que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal tratándose de invidente”.

Existen diversas personas que aún están en posibilidades de trabajar sin embargo por algún accidente o problema médico quedan con ciertas dificultades que les impiden usar el 100% de sus capacidades corporales, pero hay actividades en diversas áreas donde estas personas pueden usar sus capacidades y dar un buen resultado como pueden ser actividades de oficina, informes y demás. Las empresas deben pensar en la inclusión de estas personas que de igual forma tienen necesidades y capacidades que brindar para poder cubrirse, la inclusión en cierto punto es dar la oportunidad a la gente de poder trabajar sin ser descartados por su condición física, económica o de culto, más bien es valorar la experiencia, actitud hacia los retos, facilidad de aprendizaje los que determinan en ciertas áreas si una persona es apta o no para cubrir cierta actividad.

El estímulo para empresas que contraten a las personas mayores de 65 años y más se conserva para que los negocios o empresas que deseen tener personal con una amplia experiencia laboral que en muchas ocasiones ayuda en la formación de nuevas empresas o negocios y en la solución de problemas o hacer más eficientes algunos negocios. En México como en gran parte de Latinoamérica existe un gran bono demográfico sin embargo este se va a ir reduciendo año con año lo cual provocara que cada vez exista más gente mayor y la gente joven será menor en número lo cual provocara una gran crisis dentro de los negocios y empresas, actualmente muchas personas en edad adulta no pueden acceder a posiciones de trabajo acordes a su nivel de preparación debido a su edad, sin embargo estas aun con ganas o necesidad de trabajar se puede ver trabajando en las calles, vendiendo, inclusive en los centros comerciales.

A continuación, se muestran los estímulos aprobados para el ejercicio 2020 en comparativa con los vigentes durante 2019.

Personal con discapacidad 2019	Requisitos	Personal con discapacidad 2020	Requisitos
Los empleadores podrán reducir sus ingresos, un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y enterado.	Patrón este cumpliendo con la obligación contenida en el artículo 12 de la LSS y obtenga del IMSS el certificado de discapacidad del trabajador.	Deducir de los ingresos acumulables del contribuyente para efectos del ISR por el ejercicio fiscal correspondiente, un monto equivalente al 25% del salario efectivamente pagado a estas personas.	Patrón este cumpliendo con la obligación contenida en el artículo 15 de la LSS y obtenga del IMSS el certificado de discapacidad del trabajador.
Personal con 65 o más en 2019	Requisitos	Personal con 65 o más en 2020	Requisitos
Deducir de los ingresos acumulables del contribuyente para efectos del ISR por el ejercicio fiscal correspondiente, un monto equivalente al 25% del salario efectivamente pagado a estas personas	Patrón este cumpliendo con la obligación contenida en el artículo 15 de la LSS.	Deducir de los ingresos acumulables del contribuyente para efectos del ISR por el ejercicio fiscal correspondiente, un monto equivalente al 25% del salario efectivamente pagado a estas personas	Patrón este cumpliendo con la obligación contenida en el artículo 15 de la LSS.

Si en tu empresa existen áreas donde se puedan desarrollar estas personas puedes aprovechar y obtener este estímulo fiscal y adicionalmente cubrir con las necesidades de tu negocio.